CAJ | 학술논문

对于企业而言，企业文化是其内涵与文明所在，而企业管理又是企业稳定发展的保证之一。作为一种精神力量，企业文化就是企业内部管理巨大的推动力，企业文化的好坏、先进与落后都会影响到企业的管理效果。所以，企业文化与企业管理之间是相互作用、相互影响的。因此，本文首先分析了部分单位在企业文化建设工作中的误区，然后探讨了企业文化建设的有效途径，希望能够通过优秀的企业文化促进企业管理的全面提升。
대우기업이언，기업문화시기내함여문명소재，이기업관리우시기업은정발전적보증지일。작위일충정신역량，기업문화취시기업내부관리거대적추동력，기업문화적호배、선진여락후도회영향도기업적관리효과。소이，기업문화여기업관리지간시상호작용、상호영향적。인차，본문수선분석료부분단위재기업문화건설공작중적오구，연후탐토료기업문화건설적유효도경，희망능구통과우수적기업문화촉진기업관리적전면제승。