CAJ | 학술논문

经济学是一门学问，在研究人力资源配置时经济学更是不容忽略的因素，对一个企业的生产力发展起着决定性作用的第一资源莫过于人力资源，我们可以借助经济学的分析方式来对人力资源的管理问题进行分析，这样既能对现代人力资源管理的本质和内涵有一个更加深刻的理解，又能将经济学的基本原理应用到今后分析人力资源管理的研究当中，这样对提高工作的效率和实现最终的人力资源管理效率的最大化都有着深刻的影响。本文认真的总结了人力资源的内容以及人力资源管理的意义，从经济学的视角分析其对人力资源管理的重要影响。
경제학시일문학문，재연구인력자원배치시경제학경시불용홀략적인소，대일개기업적생산력발전기착결정성작용적제일자원막과우인력자원，아문가이차조경제학적분석방식래대인력자원적관리문제진행분석，저양기능대현대인력자원관리적본질화내함유일개경가심각적리해，우능장경제학적기본원리응용도금후분석인력자원관리적연구당중，저양대제고공작적효솔화실현최종적인력자원관리효솔적최대화도유착심각적영향。본문인진적총결료인력자원적내용이급인력자원관리적의의，종경제학적시각분석기대인력자원관리적중요영향。