科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2014年
10期
125-125
,共1页
韩金彤%王诗茜%杨爱文
韓金彤%王詩茜%楊愛文
한금동%왕시천%양애문
利益相关者%企业绩效评价%体系设计
利益相關者%企業績效評價%體繫設計
이익상관자%기업적효평개%체계설계
随着企业外部经济环境的不断变化，企业面对的竞争及社会责任也越来越大，基于这种情况，本文选取了基于利益相关者视角这种更能适应未来发展的绩效评价方法进行设计研究，根据评价体系的评价主体、客体、原则、目的、指标、方法、标准和报告七大要素确定了设计步骤，制定出适合企业的自身特点的绩效评价体系。
隨著企業外部經濟環境的不斷變化，企業麵對的競爭及社會責任也越來越大，基于這種情況，本文選取瞭基于利益相關者視角這種更能適應未來髮展的績效評價方法進行設計研究，根據評價體繫的評價主體、客體、原則、目的、指標、方法、標準和報告七大要素確定瞭設計步驟，製定齣適閤企業的自身特點的績效評價體繫。
수착기업외부경제배경적불단변화，기업면대적경쟁급사회책임야월래월대，기우저충정황，본문선취료기우이익상관자시각저충경능괄응미래발전적적효평개방법진행설계연구，근거평개체계적평개주체、객체、원칙、목적、지표、방법、표준화보고칠대요소학정료설계보취，제정출괄합기업적자신특점적적효평개체계。
