医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2014年
11期
96-97
,共2页
医院%人力资源%管理机制
醫院%人力資源%管理機製
의원%인력자원%관리궤제
当今社会经济大发展对医院的管理及质量提出了很高的要求，而医院的人力资源管理成为现当代医院需要科学管理的重点。受我国计划经济的影响，与国外医院人力资源管理相比，国内体制相对落后，结合我国目前医院人力资源管理的问题，试提出改革新思路，为国家的卫生事业政策提出良性建议。
噹今社會經濟大髮展對醫院的管理及質量提齣瞭很高的要求，而醫院的人力資源管理成為現噹代醫院需要科學管理的重點。受我國計劃經濟的影響，與國外醫院人力資源管理相比，國內體製相對落後，結閤我國目前醫院人力資源管理的問題，試提齣改革新思路，為國傢的衛生事業政策提齣良性建議。
당금사회경제대발전대의원적관리급질량제출료흔고적요구，이의원적인력자원관리성위현당대의원수요과학관리적중점。수아국계화경제적영향，여국외의원인력자원관리상비，국내체제상대락후，결합아국목전의원인력자원관리적문제，시제출개혁신사로，위국가적위생사업정책제출량성건의。
