CAJ | 학술논문

[目的]了解社区卫生服务机构人力资源现状以及对人才需求的模式，为今后大力发展社区卫生服务机构提供理论依据。[方法]采用自制调查表和访谈提纲，抽样调查全市部分社区卫生服务机构的人员情况。[结果]平均每家社区卫生机构在岗人数为6人。有12家机构聘用了离退休人员，社会招聘、自荐及其他途径是社区卫生机构的主要人员来源途径，但近年每年都有人员流失，民营资本社区卫生机构通过自荐途径吸收人才高于非民营资本。非民营机构临床、护理专业人员比例以及培训次数高于民营机构。[结论]应加强对社区卫生服务机构工作的宣传，增加卫生技术人员数量并提高质量，进一步落实人力资源相关政策。
[목적]료해사구위생복무궤구인력자원현상이급대인재수구적모식，위금후대력발전사구위생복무궤구제공이론의거。[방법]채용자제조사표화방담제강，추양조사전시부분사구위생복무궤구적인원정황。[결과]평균매가사구위생궤구재강인수위6인。유12가궤구빙용료리퇴휴인원，사회초빙、자천급기타도경시사구위생궤구적주요인원래원도경，단근년매년도유인원류실，민영자본사구위생궤구통과자천도경흡수인재고우비민영자본。비민영궤구림상、호리전업인원비례이급배훈차수고우민영궤구。[결론]응가강대사구위생복무궤구공작적선전，증가위생기술인원수량병제고질량，진일보락실인력자원상관정책。