CAJ | 학술논문

内部控制是事业单位管理的重要组成部分，也是业务活动赖以顺利进行的基础，是单位为履行职能、实现总体目标而应对风险的自我约束和规范的过程。目的在于通过建立完善的制度和程序防止错误和舞弊的发生，来提高管理的效果及效率。目前，事业单位的内部控制制度虽然取得很大的成绩，但仍有一些方面存在缺陷，内部控制现状不容乐观，暴露出诸多问题。长期以来，相当一部分单位在实施内部控制制度时流于形式，尤其是事业单位更是问题不少，内部控制薄弱、管理松弛的情况逐渐暴露，各种经济犯罪屡见不鲜。事业单位必须完善内部管理制度，加强内部控制，使资金和安全得到保障。
내부공제시사업단위관리적중요조성부분，야시업무활동뢰이순리진행적기출，시단위위리행직능、실현총체목표이응대풍험적자아약속화규범적과정。목적재우통과건립완선적제도화정서방지착오화무폐적발생，래제고관리적효과급효솔。목전，사업단위적내부공제제도수연취득흔대적성적，단잉유일사방면존재결함，내부공제현상불용악관，폭로출제다문제。장기이래，상당일부분단위재실시내부공제제도시류우형식，우기시사업단위경시문제불소，내부공제박약、관리송이적정황축점폭로，각충경제범죄루견불선。사업단위필수완선내부관리제도，가강내부공제，사자금화안전득도보장。