西部论坛
西部論罈
서부론단
JOURNAL OF CHONGQING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY(WEST FORUM)
2013年
1期
101-107
,共7页
垄断行业%竞争行业%国有企业%高管薪酬%薪酬激励%公司业绩%高管持股比例%高管收益分成比例%股权制衡
壟斷行業%競爭行業%國有企業%高管薪酬%薪酬激勵%公司業績%高管持股比例%高管收益分成比例%股權製衡
롱단행업%경쟁행업%국유기업%고관신수%신수격려%공사업적%고관지고비례%고관수익분성비례%고권제형
根据沪、深股市2006-2011年电力、煤炭、纺织业、服装业上市公司的数据,运用面板估计方法比较我国垄断行业与竞争行业高管薪酬激励效应的差异,结果表明:垄断行业上市公司的高管薪酬与公司业绩不相关,而竞争行业高管薪酬与公司业绩正相关；垄断行业的公司业绩与高管持股比例无显著相关性,而竞争行业高管持股比例与公司业绩正相关.因此,垄断行业国有企业高层管理者的政治激励高于薪酬激励,企业运行市场化程度依然不高,还需进一步加快国有企业体制改革的步伐.此外,研究也证明通过股权制衡可以抑制控股股东的“侵占”行为和大股东之间的“内耗”,从而提高公司的治理效率和业绩.
根據滬、深股市2006-2011年電力、煤炭、紡織業、服裝業上市公司的數據,運用麵闆估計方法比較我國壟斷行業與競爭行業高管薪酬激勵效應的差異,結果錶明:壟斷行業上市公司的高管薪酬與公司業績不相關,而競爭行業高管薪酬與公司業績正相關；壟斷行業的公司業績與高管持股比例無顯著相關性,而競爭行業高管持股比例與公司業績正相關.因此,壟斷行業國有企業高層管理者的政治激勵高于薪酬激勵,企業運行市場化程度依然不高,還需進一步加快國有企業體製改革的步伐.此外,研究也證明通過股權製衡可以抑製控股股東的“侵佔”行為和大股東之間的“內耗”,從而提高公司的治理效率和業績.
근거호、심고시2006-2011년전력、매탄、방직업、복장업상시공사적수거,운용면판고계방법비교아국롱단행업여경쟁행업고관신수격려효응적차이,결과표명:롱단행업상시공사적고관신수여공사업적불상관,이경쟁행업고관신수여공사업적정상관；롱단행업적공사업적여고관지고비례무현저상관성,이경쟁행업고관지고비례여공사업적정상관.인차,롱단행업국유기업고층관리자적정치격려고우신수격려,기업운행시장화정도의연불고,환수진일보가쾌국유기업체제개혁적보벌.차외,연구야증명통과고권제형가이억제공고고동적“침점”행위화대고동지간적“내모”,종이제고공사적치리효솔화업적.
