CAJ | 학술논문

绩效考核工作是加强队伍建设、精细管理服务、促进科学发展的重要手段。今年以来，胜北社区绩效考核工作以“创先争优，比学赶帮超暨精细管理年”活动为统领，以服务经济运行为中心，以强化队伍建设为目标，以深化全员管理为手段，以细化经济考核为保障，将经营管理与绩效考核深度结合，坚持“经营定责任、考核强队伍、管理促发展”的工作思路，在抓机制、抓运行、抓落实上狠下功夫，全面提升管理服务水平，促进胜北社区的持续、稳定、高效发展。
적효고핵공작시가강대오건설、정세관리복무、촉진과학발전적중요수단。금년이래，성북사구적효고핵공작이“창선쟁우，비학간방초기정세관리년”활동위통령，이복무경제운행위중심，이강화대오건설위목표，이심화전원관리위수단，이세화경제고핵위보장，장경영관리여적효고핵심도결합，견지“경영정책임、고핵강대오、관리촉발전”적공작사로，재조궤제、조운행、조락실상한하공부，전면제승관리복무수평，촉진성북사구적지속、은정、고효발전。