CAJ | 학술논문

　　人力资源是企业非常重要的资源，人力资源管理工作的水平直接影响着企业的核心竞争力，可以说人力资源关乎企业的成败，企业应该将其视为第一重要资源。为了使国有企业的人力资源管理水平能够达到企业发展的需求，本文对人力资源管理战略进行了研究，以期从一个新的角度对新形势下的人力资源进行探讨。
　　인력자원시기업비상중요적자원，인력자원관리공작적수평직접영향착기업적핵심경쟁력，가이설인력자원관호기업적성패，기업응해장기시위제일중요자원。위료사국유기업적인력자원관리수평능구체도기업발전적수구，본문대인력자원관리전략진행료연구，이기종일개신적각도대신형세하적인력자원진행탐토。