武警后勤学院学报（医学版）
武警後勤學院學報（醫學版）
무경후근학원학보（의학판）
Acta Academiae Medicinae CPAF
2012年
11期
879-882,886
,共5页
医院后勤%绩效%综合评价%层次分析法
醫院後勤%績效%綜閤評價%層次分析法
의원후근%적효%종합평개%층차분석법
[目的]确定医院后勤绩效评价体系各项指标及其权重.[方法]采用层次分析法对影响医院后勤绩效的管理体制、人力资源和信息化要素等方面进行分析,建立了后勤绩效综合评价体系,并选取某医院作为评价目标,应用该体系进行评价.[结果]确定了规章制度等7个一级评价指标及相应的24个二级评价指标,为定量化全面有效的评价医院后勤提供依据,实际评价结果验证了该评价体系的有效性.[结论]该指标体系科学、可靠,可为医院后勤绩效评价提供依据,其具有现实的应用意义.
[目的]確定醫院後勤績效評價體繫各項指標及其權重.[方法]採用層次分析法對影響醫院後勤績效的管理體製、人力資源和信息化要素等方麵進行分析,建立瞭後勤績效綜閤評價體繫,併選取某醫院作為評價目標,應用該體繫進行評價.[結果]確定瞭規章製度等7箇一級評價指標及相應的24箇二級評價指標,為定量化全麵有效的評價醫院後勤提供依據,實際評價結果驗證瞭該評價體繫的有效性.[結論]該指標體繫科學、可靠,可為醫院後勤績效評價提供依據,其具有現實的應用意義.
[목적]학정의원후근적효평개체계각항지표급기권중.[방법]채용층차분석법대영향의원후근적효적관리체제、인력자원화신식화요소등방면진행분석,건립료후근적효종합평개체계,병선취모의원작위평개목표,응용해체계진행평개.[결과]학정료규장제도등7개일급평개지표급상응적24개이급평개지표,위정양화전면유효적평개의원후근제공의거,실제평개결과험증료해평개체계적유효성.[결론]해지표체계과학、가고,가위의원후근적효평개제공의거,기구유현실적응용의의.
