东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
18期
66-67
,共2页
知识型员工%压力来源%压力管理
知識型員工%壓力來源%壓力管理
지식형원공%압력래원%압력관리
近年来知识经济时代,知识型员工是企业核心能力和竞争优势的源泉,他们越来越成为企业生存和发展中最主要的资源,但同时也面临着巨大的竞争与挑战,知识型员工由工作压力引发的问题在不断凸现,企业必须对知识型员工的压力管理给予足够的关注.本文对知识型员工的压力来源、压力对知识型员工的影响进行了分析,结合知识型员工的特点提出压力管理的对策.
近年來知識經濟時代,知識型員工是企業覈心能力和競爭優勢的源泉,他們越來越成為企業生存和髮展中最主要的資源,但同時也麵臨著巨大的競爭與挑戰,知識型員工由工作壓力引髮的問題在不斷凸現,企業必鬚對知識型員工的壓力管理給予足夠的關註.本文對知識型員工的壓力來源、壓力對知識型員工的影響進行瞭分析,結閤知識型員工的特點提齣壓力管理的對策.
근년래지식경제시대,지식형원공시기업핵심능력화경쟁우세적원천,타문월래월성위기업생존화발전중최주요적자원,단동시야면림착거대적경쟁여도전,지식형원공유공작압력인발적문제재불단철현,기업필수대지식형원공적압력관리급여족구적관주.본문대지식형원공적압력래원、압력대지식형원공적영향진행료분석,결합지식형원공적특점제출압력관리적대책.
