中国职工教育
中國職工教育
중국직공교육
CHINA STAFF EDUGATION
2013年
16期
71-71
,共1页
企业%人才工作%思考
企業%人纔工作%思攷
기업%인재공작%사고
知识经济时代，人才问题是企业发展的主要问题。特别是煤矿，远离大中城市，人员工资收入较低，难以吸引和留住专业技术人才和高素质操作工人，企业后续发展的人才储备远远不够。以下是对如何才能全面落实“人才强企”战略的介绍。
知識經濟時代，人纔問題是企業髮展的主要問題。特彆是煤礦，遠離大中城市，人員工資收入較低，難以吸引和留住專業技術人纔和高素質操作工人，企業後續髮展的人纔儲備遠遠不夠。以下是對如何纔能全麵落實“人纔彊企”戰略的介紹。
지식경제시대，인재문제시기업발전적주요문제。특별시매광，원리대중성시，인원공자수입교저，난이흡인화류주전업기술인재화고소질조작공인，기업후속발전적인재저비원원불구。이하시대여하재능전면락실“인재강기”전략적개소。
