学园
學園
학완
XUEYUAN
2014年
10期
52-53
,共2页
高职院校%管理模式%校园体系
高職院校%管理模式%校園體繫
고직원교%관리모식%교완체계
高职院校已经成为高等教育中不可或缺的一部分，其发展状况备受瞩目。但是目前高职院校的管理模式中存在管理模式和校园文化体系不适应的弊端，文化体系建设能有效地结合以人为本的教学理念，弥补管理模式中的漏洞，因此，其将成为高职院校发展的不二选择。为此，应探索构建与管理模式相适应的校园文化体系，建立符合自身特色的管理制度，深化内部改革。
高職院校已經成為高等教育中不可或缺的一部分，其髮展狀況備受矚目。但是目前高職院校的管理模式中存在管理模式和校園文化體繫不適應的弊耑，文化體繫建設能有效地結閤以人為本的教學理唸，瀰補管理模式中的漏洞，因此，其將成為高職院校髮展的不二選擇。為此，應探索構建與管理模式相適應的校園文化體繫，建立符閤自身特色的管理製度，深化內部改革。
고직원교이경성위고등교육중불가혹결적일부분，기발전상황비수촉목。단시목전고직원교적관리모식중존재관리모식화교완문화체계불괄응적폐단，문화체계건설능유효지결합이인위본적교학이념，미보관리모식중적루동，인차，기장성위고직원교발전적불이선택。위차，응탐색구건여관리모식상괄응적교완문화체계，건립부합자신특색적관리제도，심화내부개혁。
