CAJ | 학술논문

　　大学辅导员是大学生的人生导师，其成长情况直接影响学生的质量。通过问卷调查法与访谈法对大学辅导员成长体系的现状进行调研。在调研的基础上，以学生要求为大学辅导员胜任力的输入、学生满意为输出，从辅导员职责、成长体系设计、成长体系实施，以及成长体系检查和改进的角度构建了满足 PDCA 闭环管理和系统管理的大学生辅导员成长体系。基于职业生涯理论，建立了大学辅导员职业准备期、职业探索期、职业稳定期和职业创造期四个阶段动态的成长体系，并分析了每个职业阶段的特点。针对每个阶段提出了岗位轮换、体验式教学、多角度、多方式理论培训和实践演练等方案。
　　대학보도원시대학생적인생도사，기성장정황직접영향학생적질량。통과문권조사법여방담법대대학보도원성장체계적현상진행조연。재조연적기출상，이학생요구위대학보도원성임력적수입、학생만의위수출，종보도원직책、성장체계설계、성장체계실시，이급성장체계검사화개진적각도구건료만족 PDCA 폐배관리화계통관리적대학생보도원성장체계。기우직업생애이론，건립료대학보도원직업준비기、직업탐색기、직업은정기화직업창조기사개계단동태적성장체계，병분석료매개직업계단적특점。침대매개계단제출료강위륜환、체험식교학、다각도、다방식이론배훈화실천연련등방안。