河北大学成人教育学院学报
河北大學成人教育學院學報
하북대학성인교육학원학보
JOURNAL OF ADULT EDUCATION OF HEBEI UNIVERSITY
2012年
1期
91-93,103
,共4页
伦理学%员工培训%意义%问题%策略
倫理學%員工培訓%意義%問題%策略
윤리학%원공배훈%의의%문제%책략
在竞争激烈的市场经济环境中,企业生存与发展、拥有持续竞争力的核心条件是人才储备.如何利用培训工作为企业培养适应经济高速发展的员工,为企业带来更大的发展空间和更高的经济利益,是每个企业面临的首要课题.基于伦理学的视角,在员工培训中需坚持以人为本的理念,重视提高员工的道德素养、伦理品质,建立科学有效的评估机制,以促进员工培训工作和谐、有效的发展.
在競爭激烈的市場經濟環境中,企業生存與髮展、擁有持續競爭力的覈心條件是人纔儲備.如何利用培訓工作為企業培養適應經濟高速髮展的員工,為企業帶來更大的髮展空間和更高的經濟利益,是每箇企業麵臨的首要課題.基于倫理學的視角,在員工培訓中需堅持以人為本的理唸,重視提高員工的道德素養、倫理品質,建立科學有效的評估機製,以促進員工培訓工作和諧、有效的髮展.
재경쟁격렬적시장경제배경중,기업생존여발전、옹유지속경쟁력적핵심조건시인재저비.여하이용배훈공작위기업배양괄응경제고속발전적원공,위기업대래경대적발전공간화경고적경제이익,시매개기업면림적수요과제.기우윤리학적시각,재원공배훈중수견지이인위본적이념,중시제고원공적도덕소양、윤리품질,건립과학유효적평고궤제,이촉진원공배훈공작화해、유효적발전.
