中国教育信息化·高教职教
中國教育信息化·高教職教
중국교육신식화·고교직교
CHINA EDUCATION INFO
2012年
7期
22-24
,共3页
张颖%傅明%陈志坚%梁涤青
張穎%傅明%陳誌堅%樑滌青
장영%부명%진지견%량조청
地方院校%信息化%管理队伍%创新素质
地方院校%信息化%管理隊伍%創新素質
지방원교%신식화%관리대오%창신소질
大部分地方院校信息化队伍存在组织地位低,人员技术、技能和素质参差不齐,管理水平较低,管理体制不健全,人才流失严重等问题.针对这些问题,采取提高信息化管理部门的组织地位,完善岗位设置和人员聘用制度,细化绩效考核和奖惩激励制度,加强管理人员的技能培训和进修深造、着力提高创新能力等一系列措施,长沙理工大学信息化管理队伍建设与管理步入良性轨道.
大部分地方院校信息化隊伍存在組織地位低,人員技術、技能和素質參差不齊,管理水平較低,管理體製不健全,人纔流失嚴重等問題.針對這些問題,採取提高信息化管理部門的組織地位,完善崗位設置和人員聘用製度,細化績效攷覈和獎懲激勵製度,加彊管理人員的技能培訓和進脩深造、著力提高創新能力等一繫列措施,長沙理工大學信息化管理隊伍建設與管理步入良性軌道.
대부분지방원교신식화대오존재조직지위저,인원기술、기능화소질삼차불제,관리수평교저,관리체제불건전,인재류실엄중등문제.침대저사문제,채취제고신식화관리부문적조직지위,완선강위설치화인원빙용제도,세화적효고핵화장징격려제도,가강관리인원적기능배훈화진수심조、착력제고창신능력등일계렬조시,장사리공대학신식화관리대오건설여관리보입량성궤도.
