系统管理学报
繫統管理學報
계통관이학보
JOURNAL OF SYSTEMS & MANAGEMENT
2013年
2期
257-262
,共6页
贾建锋%赵希男%朱珠%孙世敏
賈建鋒%趙希男%硃珠%孫世敏
가건봉%조희남%주주%손세민
胜任特征%高层管理者%层次结构%竞优评价
勝任特徵%高層管理者%層次結構%競優評價
성임특정%고층관리자%층차결구%경우평개
高管胜任特征的结构不仅表现为多维性,而且体现出层次性,而现有的竞优评价方法只是针对单层结构的情境,尚未解决面向层次结构的竞优评价问题.基于此,以竞优思想为指导,采用目标规划方法构建面向层次结构的个性优势识别模型并给出了求解方法,基于对个性优势的识别结果,提出代理评价与综合评价方法,进一步丰富与发展了竞优评价的方法体系.通过一个应用算例说明了方法的可行性和实用性.
高管勝任特徵的結構不僅錶現為多維性,而且體現齣層次性,而現有的競優評價方法隻是針對單層結構的情境,尚未解決麵嚮層次結構的競優評價問題.基于此,以競優思想為指導,採用目標規劃方法構建麵嚮層次結構的箇性優勢識彆模型併給齣瞭求解方法,基于對箇性優勢的識彆結果,提齣代理評價與綜閤評價方法,進一步豐富與髮展瞭競優評價的方法體繫.通過一箇應用算例說明瞭方法的可行性和實用性.
고관성임특정적결구불부표현위다유성,이차체현출층차성,이현유적경우평개방법지시침대단층결구적정경,상미해결면향층차결구적경우평개문제.기우차,이경우사상위지도,채용목표규화방법구건면향층차결구적개성우세식별모형병급출료구해방법,기우대개성우세적식별결과,제출대리평개여종합평개방법,진일보봉부여발전료경우평개적방법체계.통과일개응용산례설명료방법적가행성화실용성.
