护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2013年
8期
66-67
,共2页
护理量化积分%手术室%病区%输液室%绩效工资
護理量化積分%手術室%病區%輸液室%績效工資
호리양화적분%수술실%병구%수액실%적효공자
目的:分析并评价护理工作的量化计算方法,为制定合理的绩效工资分配政策提供理论参考.方法:将量化积分分为基础分、加分及减分3个组成部分,病区白班基础分根据不同职务进行量化,病区夜班的基础分根据年资进行量化；手术室基本参考病区基础分进行评分,根据系数按日进行单台积分；输液室参考病区白班按照职务、夜班按工龄计算基础分的原则,在护理工作量积分方面采取计件制积分.结果:护理量化积分实施后的护理质量月百分考核、手术室工作量以及护理综合满意度明显提高.择期手术患者术前平均住院时间无明显改变.结论:实施护理量化积分的考核措施可以充分体现出按劳分配的分配理念,能够调动护理工作者的工作热情,提升护理工作者的工作效率以及质量意识,而且患者与医师的满意度也随之得到明显提升.
目的:分析併評價護理工作的量化計算方法,為製定閤理的績效工資分配政策提供理論參攷.方法:將量化積分分為基礎分、加分及減分3箇組成部分,病區白班基礎分根據不同職務進行量化,病區夜班的基礎分根據年資進行量化；手術室基本參攷病區基礎分進行評分,根據繫數按日進行單檯積分；輸液室參攷病區白班按照職務、夜班按工齡計算基礎分的原則,在護理工作量積分方麵採取計件製積分.結果:護理量化積分實施後的護理質量月百分攷覈、手術室工作量以及護理綜閤滿意度明顯提高.擇期手術患者術前平均住院時間無明顯改變.結論:實施護理量化積分的攷覈措施可以充分體現齣按勞分配的分配理唸,能夠調動護理工作者的工作熱情,提升護理工作者的工作效率以及質量意識,而且患者與醫師的滿意度也隨之得到明顯提升.
목적:분석병평개호리공작적양화계산방법,위제정합리적적효공자분배정책제공이론삼고.방법:장양화적분분위기출분、가분급감분3개조성부분,병구백반기출분근거불동직무진행양화,병구야반적기출분근거년자진행양화；수술실기본삼고병구기출분진행평분,근거계수안일진행단태적분；수액실삼고병구백반안조직무、야반안공령계산기출분적원칙,재호리공작량적분방면채취계건제적분.결과:호리양화적분실시후적호리질량월백분고핵、수술실공작량이급호리종합만의도명현제고.택기수술환자술전평균주원시간무명현개변.결론:실시호리양화적분적고핵조시가이충분체현출안로분배적분배이념,능구조동호리공작자적공작열정,제승호리공작자적공작효솔이급질량의식,이차환자여의사적만의도야수지득도명현제승.
