CAJ | 학술논문

根据服装设计行业对人才的需要及当前高等服装设计教育的不足，应采用“职业模拟”服装设计人才培养模式。该模式以创新型、复合型、抗压型、高素质、职业化、德才兼备为人才规格要求，坚持“体验式”“开放式”人才培养理念，应用服装设计师角色模拟之手段，通过职业化实践环境及工作内容的体验实施，最终培养出职业素质和能力较强，人格素质、科学文化素质等综合素质较强的现代服装设计人才。
근거복장설계행업대인재적수요급당전고등복장설계교육적불족，응채용“직업모의”복장설계인재배양모식。해모식이창신형、복합형、항압형、고소질、직업화、덕재겸비위인재규격요구，견지“체험식”“개방식”인재배양이념，응용복장설계사각색모의지수단，통과직업화실천배경급공작내용적체험실시，최종배양출직업소질화능력교강，인격소질、과학문화소질등종합소질교강적현대복장설계인재。