山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
SHANDONG SOCIAL SCIENCE
2014年
3期
48-53,128
,共7页
女性就业%社会政策%保护%歧视%市场经济
女性就業%社會政策%保護%歧視%市場經濟
녀성취업%사회정책%보호%기시%시장경제
建国60多年来,我国保护女性就业的政策在不断完善与强化,但调查数据显示,现实中女性劳动不受保护和性别歧视现象依然存在,甚至出现所谓“保护越多女性就业越难”的状况.从制度的视角,历史地、比较地分析我国对女性的就业保护政策及其背后的政治经济体制和福利制度的变迁,发现市场经济中用人单位对女性就业保护承担过多责任是主要原因.因而,解决女性就业问题的根本不在政府的居高临下的“保护”,而在建立多元支持的社会福利制度.
建國60多年來,我國保護女性就業的政策在不斷完善與彊化,但調查數據顯示,現實中女性勞動不受保護和性彆歧視現象依然存在,甚至齣現所謂“保護越多女性就業越難”的狀況.從製度的視角,歷史地、比較地分析我國對女性的就業保護政策及其揹後的政治經濟體製和福利製度的變遷,髮現市場經濟中用人單位對女性就業保護承擔過多責任是主要原因.因而,解決女性就業問題的根本不在政府的居高臨下的“保護”,而在建立多元支持的社會福利製度.
건국60다년래,아국보호녀성취업적정책재불단완선여강화,단조사수거현시,현실중녀성노동불수보호화성별기시현상의연존재,심지출현소위“보호월다녀성취업월난”적상황.종제도적시각,역사지、비교지분석아국대녀성적취업보호정책급기배후적정치경제체제화복리제도적변천,발현시장경제중용인단위대녀성취업보호승담과다책임시주요원인.인이,해결녀성취업문제적근본불재정부적거고림하적“보호”,이재건립다원지지적사회복리제도.
