人民检察
人民檢察
인민검찰
PEOPLE'S PROCURATORIAL MONTHLY
2014年
3期
11-14
,共4页
职务身份%量刑不公%刑罚裁量权%制度规范
職務身份%量刑不公%刑罰裁量權%製度規範
직무신빈%양형불공%형벌재량권%제도규범
职务身份影响量刑公正的现象在刑事诉讼的各个阶段都有不同程度的体现.职务犯罪“司法优待”由文化、规范、司法等多方面原因所致.只有从制度规范着手,才能真正消解职务身份对量刑公正的消极影响.建议完善职务犯罪的数额标准,制定职务犯罪量刑指导意见,规范职务犯罪缓免刑适用条件,规范职务犯罪自首、立功等量刑情节的适用.
職務身份影響量刑公正的現象在刑事訴訟的各箇階段都有不同程度的體現.職務犯罪“司法優待”由文化、規範、司法等多方麵原因所緻.隻有從製度規範著手,纔能真正消解職務身份對量刑公正的消極影響.建議完善職務犯罪的數額標準,製定職務犯罪量刑指導意見,規範職務犯罪緩免刑適用條件,規範職務犯罪自首、立功等量刑情節的適用.
직무신빈영향양형공정적현상재형사소송적각개계단도유불동정도적체현.직무범죄“사법우대”유문화、규범、사법등다방면원인소치.지유종제도규범착수,재능진정소해직무신빈대양형공정적소겁영향.건의완선직무범죄적수액표준,제정직무범죄양형지도의견,규범직무범죄완면형괄용조건,규범직무범죄자수、립공등양형정절적괄용.
