桂林航天工业学院学报
桂林航天工業學院學報
계림항천공업학원학보
Journal of Guilin College of Aerospace Technology
2014年
1期
35-39
,共5页
绩效%灰关联分析%指标体系%综合评价
績效%灰關聯分析%指標體繫%綜閤評價
적효%회관련분석%지표체계%종합평개
为建立高职院校专任教师绩效综合评价体系,论文从综合素质、日常教学、教学改革、科学研究、育人工作、服务工作、能力提升七个方面构建评价指标体系,采用层次分析法计算指标权重、灰色关联分析法构建多层综合评价模型,对某教研室5位专任教师的绩效综合评价结果与其表现一致,为他们的工作改进提供了可靠依据.
為建立高職院校專任教師績效綜閤評價體繫,論文從綜閤素質、日常教學、教學改革、科學研究、育人工作、服務工作、能力提升七箇方麵構建評價指標體繫,採用層次分析法計算指標權重、灰色關聯分析法構建多層綜閤評價模型,對某教研室5位專任教師的績效綜閤評價結果與其錶現一緻,為他們的工作改進提供瞭可靠依據.
위건립고직원교전임교사적효종합평개체계,논문종종합소질、일상교학、교학개혁、과학연구、육인공작、복무공작、능력제승칠개방면구건평개지표체계,채용층차분석법계산지표권중、회색관련분석법구건다층종합평개모형,대모교연실5위전임교사적적효종합평개결과여기표현일치,위타문적공작개진제공료가고의거.
