办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2014年
5期
27
,共1页
企业培训%培训体系%培训效果
企業培訓%培訓體繫%培訓效果
기업배훈%배훈체계%배훈효과
培训是企业文化的创建与员工学习、发展、进步的原动力.培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业发展的满足程度而对员工所进行的一种教育投资活动,是通过员工对培训内容转化为工作行动以提高企业经济效益的过程.从投资与回报的角度来考虑,企业管理者势必非常重视培训效果.因此,提高培训效果成为企业培训发展体系中的一个关键问题.下文针对目前企业培训效果不明显的情况,从培训内容、培训方式和培训评估三方面分析阐述了加强企业培训效果的措施.
培訓是企業文化的創建與員工學習、髮展、進步的原動力.培訓是企業為瞭提高勞動生產率和員工對職業髮展的滿足程度而對員工所進行的一種教育投資活動,是通過員工對培訓內容轉化為工作行動以提高企業經濟效益的過程.從投資與迴報的角度來攷慮,企業管理者勢必非常重視培訓效果.因此,提高培訓效果成為企業培訓髮展體繫中的一箇關鍵問題.下文針對目前企業培訓效果不明顯的情況,從培訓內容、培訓方式和培訓評估三方麵分析闡述瞭加彊企業培訓效果的措施.
배훈시기업문화적창건여원공학습、발전、진보적원동력.배훈시기업위료제고노동생산솔화원공대직업발전적만족정도이대원공소진행적일충교육투자활동,시통과원공대배훈내용전화위공작행동이제고기업경제효익적과정.종투자여회보적각도래고필,기업관리자세필비상중시배훈효과.인차,제고배훈효과성위기업배훈발전체계중적일개관건문제.하문침대목전기업배훈효과불명현적정황,종배훈내용、배훈방식화배훈평고삼방면분석천술료가강기업배훈효과적조시.
