办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2014年
5期
233
,共1页
香港与内地公务员服务%培训细节%分析
香港與內地公務員服務%培訓細節%分析
향항여내지공무원복무%배훈세절%분석
深圳市定期与香港组织公务员分类管理培训学习,笔者认为香港分类管理有其特点和好处,好处在三方面,一是制度完备,二是高薪酬制度措施到位,三是完善的晋级升级竞争机制,是制度管人,制度不是一纸空文.什么情况下法律说了算,才是法制社会,是依法依规依程序办事;所以,香港与美国公务员一样,无论是换“特首”、“总统”,任何人都会做好本职工作,绝不会出现“领导在一个样,不在又是一个样”的情况发生,这就是区别;当然,国内的人事制度改革目前处于探讨实用期,不需要死搬硬套,制度建立是一定要的,有了制度才能用制度管人,才能真正实现依法治国,依法行政,依法为民服务目的.
深圳市定期與香港組織公務員分類管理培訓學習,筆者認為香港分類管理有其特點和好處,好處在三方麵,一是製度完備,二是高薪酬製度措施到位,三是完善的晉級升級競爭機製,是製度管人,製度不是一紙空文.什麽情況下法律說瞭算,纔是法製社會,是依法依規依程序辦事;所以,香港與美國公務員一樣,無論是換“特首”、“總統”,任何人都會做好本職工作,絕不會齣現“領導在一箇樣,不在又是一箇樣”的情況髮生,這就是區彆;噹然,國內的人事製度改革目前處于探討實用期,不需要死搬硬套,製度建立是一定要的,有瞭製度纔能用製度管人,纔能真正實現依法治國,依法行政,依法為民服務目的.
심수시정기여향항조직공무원분류관리배훈학습,필자인위향항분류관리유기특점화호처,호처재삼방면,일시제도완비,이시고신수제도조시도위,삼시완선적진급승급경쟁궤제,시제도관인,제도불시일지공문.십요정황하법률설료산,재시법제사회,시의법의규의정서판사;소이,향항여미국공무원일양,무론시환“특수”、“총통”,임하인도회주호본직공작,절불회출현“령도재일개양,불재우시일개양”적정황발생,저취시구별;당연,국내적인사제도개혁목전처우탐토실용기,불수요사반경투,제도건립시일정요적,유료제도재능용제도관인,재능진정실현의법치국,의법행정,의법위민복무목적.
