职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2014年
4期
140-141,144
,共3页
90后%心理%行为%企业管理
90後%心理%行為%企業管理
90후%심리%행위%기업관리
“90后”员工的心理与行为特点与以往员工有着明显的差异,致使传统的企业管理模式受到了一定的冲击,分析、研究新生代员工的心理及行为特点并创新与之相适应的管理模式已经成为人力资源管理领域关注的焦点.
“90後”員工的心理與行為特點與以往員工有著明顯的差異,緻使傳統的企業管理模式受到瞭一定的遲擊,分析、研究新生代員工的心理及行為特點併創新與之相適應的管理模式已經成為人力資源管理領域關註的焦點.
“90후”원공적심리여행위특점여이왕원공유착명현적차이,치사전통적기업관리모식수도료일정적충격,분석、연구신생대원공적심리급행위특점병창신여지상괄응적관리모식이경성위인력자원관리영역관주적초점.
