南京社会科学
南京社會科學
남경사회과학
SOCIAL SCIENCES IN NANJING
2014年
5期
77-84
,共8页
公共就业培训服务%准市场%路径设计%治理机制
公共就業培訓服務%準市場%路徑設計%治理機製
공공취업배훈복무%준시장%로경설계%치리궤제
创建公共就业培训服务的准市场机制对于当下政府购买的公共就业培训服务中探索如何发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用具有重要启示意义.地方政府模拟市场机制来治理有多元主体混合提供的公共就业培训服务,意在纠正传统模式带来的绩效低效、竞争无序、缺乏可选择性,促进公共就业培训服务提供的可竞争性和可选择性.组建公共就业培训服务的准市场包括以目标管理为基础的内部准市场、以合同外包为基础的准市场、以及以培训券为基础的准市场三种路径设计.提升政府购买的公共就业培训服务准市场运行绩效则需要加强激励、信息和控制三种治理机制的应用.
創建公共就業培訓服務的準市場機製對于噹下政府購買的公共就業培訓服務中探索如何髮揮市場的決定性作用和更好髮揮政府作用具有重要啟示意義.地方政府模擬市場機製來治理有多元主體混閤提供的公共就業培訓服務,意在糾正傳統模式帶來的績效低效、競爭無序、缺乏可選擇性,促進公共就業培訓服務提供的可競爭性和可選擇性.組建公共就業培訓服務的準市場包括以目標管理為基礎的內部準市場、以閤同外包為基礎的準市場、以及以培訓券為基礎的準市場三種路徑設計.提升政府購買的公共就業培訓服務準市場運行績效則需要加彊激勵、信息和控製三種治理機製的應用.
창건공공취업배훈복무적준시장궤제대우당하정부구매적공공취업배훈복무중탐색여하발휘시장적결정성작용화경호발휘정부작용구유중요계시의의.지방정부모의시장궤제래치리유다원주체혼합제공적공공취업배훈복무,의재규정전통모식대래적적효저효、경쟁무서、결핍가선택성,촉진공공취업배훈복무제공적가경쟁성화가선택성.조건공공취업배훈복무적준시장포괄이목표관리위기출적내부준시장、이합동외포위기출적준시장、이급이배훈권위기출적준시장삼충로경설계.제승정부구매적공공취업배훈복무준시장운행적효칙수요가강격려、신식화공제삼충치리궤제적응용.
