CAJ | 학술논문

文章以2007-2012年沪深两市A股农业上市公司为样本，运用多元回归等方法基于管理权力的视角实证分析了公司业绩、管理权力与高管薪酬之间的关系。研究发现，在我国农业上市公司中公司业绩与高管薪酬显著正相关，同时，管理权力越大，高管薪酬越高，而薪酬业绩敏感性则越低。说明我国农业上市公司正逐步建立起基于公司业绩的薪酬制度，但是高管人员会利用其职权影响薪酬契约以牟取自身利益。
문장이2007-2012년호심량시A고농업상시공사위양본，운용다원회귀등방법기우관리권력적시각실증분석료공사업적、관리권력여고관신수지간적관계。연구발현，재아국농업상시공사중공사업적여고관신수현저정상관，동시，관리권력월대，고관신수월고，이신수업적민감성칙월저。설명아국농업상시공사정축보건립기기우공사업적적신수제도，단시고관인원회이용기직권영향신수계약이모취자신이익。