国家级农业科研机构人才发展的制度性障碍分析及对策（玉）--职称评聘与人才评价
국가급농업과연궤구인재발전적제도성장애분석급대책（옥）--직칭평빙여인재평개
  • 万方数据
    科技创新与应用 과기창신여응용
    Technology Innovation and Application
    2014年 5期 257-258 ,共2页

    吴滟%蒋高中%徐跑

    오염%장고중%서포

    科研机构%人才发展%制度性障碍%职称评聘 科研機構%人纔髮展%製度性障礙%職稱評聘
    과연궤구%인재발전%제도성장애%직칭평빙
    文章分析了我国国家级农业科研机构职称评聘和人才评介的现状，探讨了当前影响农业研究机构人才发展的一些制度性障碍-职称职数和人才资历的限定，在此基础上进行了创新管理工作的探索，提出了职数内评聘和内部岗位评聘相结合的管理体系建设及参照公务员管理构建新型职称评聘的新模式，以便为我国农业科研机构人才管理和发展提供新思路。
    문장분석료아국국가급농업과연궤구직칭평빙화인재평개적현상，탐토료당전영향농업연구궤구인재발전적일사제도성장애-직칭직수화인재자력적한정，재차기출상진행료창신관리공작적탐색，제출료직수내평빙화내부강위평빙상결합적관리체계건설급삼조공무원관리구건신형직칭평빙적신모식，이편위아국농업과연궤구인재관리화발전제공신사로。
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