科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2013年
24期
,共1页
综合性集团企业%绩效考核管理%矛盾与难点%解决方案
綜閤性集糰企業%績效攷覈管理%矛盾與難點%解決方案
종합성집단기업%적효고핵관리%모순여난점%해결방안
随着现代企业管理理论的不断发展，绩效管理为企业带来的管理效益日益明显，企业建立绩效管理制度的需求也越加迫切，尤其是综合性集团企业；但综合性集团本身存在着种种内部矛盾，导致其难以建立一套科学合理的绩效考核制度，本文将为大家简要阐述综合性集团企业在绩效考核管理中存在的一些主要矛盾及探寻解决之道。
隨著現代企業管理理論的不斷髮展，績效管理為企業帶來的管理效益日益明顯，企業建立績效管理製度的需求也越加迫切，尤其是綜閤性集糰企業；但綜閤性集糰本身存在著種種內部矛盾，導緻其難以建立一套科學閤理的績效攷覈製度，本文將為大傢簡要闡述綜閤性集糰企業在績效攷覈管理中存在的一些主要矛盾及探尋解決之道。
수착현대기업관리이론적불단발전，적효관리위기업대래적관리효익일익명현，기업건립적효관리제도적수구야월가박절，우기시종합성집단기업；단종합성집단본신존재착충충내부모순，도치기난이건립일투과학합리적적효고핵제도，본문장위대가간요천술종합성집단기업재적효고핵관리중존재적일사주요모순급탐심해결지도。
