城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
4期
,共1页
人力成本%人力成本会计核算体系%人力成本信息系统%人力成本管控组织体系
人力成本%人力成本會計覈算體繫%人力成本信息繫統%人力成本管控組織體繫
인력성본%인력성본회계핵산체계%인력성본신식계통%인력성본관공조직체계
近几年，我国市场经济发展及人事制度改革使得国有企业在员工管理方面的自主权不断加大，人力资源管理越来越受到重视。国有企业人力资源成本在企业总生产成本中占有相当大的比重，并且呈逐年上升趋势。对于越来越市场化的电力企业，人力成本控制将直接影响到企业自身的生存发展。通过对电力公司人力成本控制现状的分析，结合电力公司的自身特点对人力成本管控体系的建立提出几点想法。
近幾年，我國市場經濟髮展及人事製度改革使得國有企業在員工管理方麵的自主權不斷加大，人力資源管理越來越受到重視。國有企業人力資源成本在企業總生產成本中佔有相噹大的比重，併且呈逐年上升趨勢。對于越來越市場化的電力企業，人力成本控製將直接影響到企業自身的生存髮展。通過對電力公司人力成本控製現狀的分析，結閤電力公司的自身特點對人力成本管控體繫的建立提齣幾點想法。
근궤년，아국시장경제발전급인사제도개혁사득국유기업재원공관리방면적자주권불단가대，인력자원관리월래월수도중시。국유기업인력자원성본재기업총생산성본중점유상당대적비중，병차정축년상승추세。대우월래월시장화적전력기업，인력성본공제장직접영향도기업자신적생존발전。통과대전력공사인력성본공제현상적분석，결합전력공사적자신특점대인력성본관공체계적건립제출궤점상법。
