城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
5期
,共1页
国有企业%人力资源管理%效率提升%影响因素%具体措施
國有企業%人力資源管理%效率提升%影響因素%具體措施
국유기업%인력자원관리%효솔제승%영향인소%구체조시
随着经济全球化发展步伐的加快，我国的国有企业正面临着激烈的市场竞争，同时也在改革和转型的路子上前进。实现国有企业的深度发展，人力资源是关键，当前，人力资源的管理已经在现代市场竞争中上升到战略性的高度，因此说，要实现国有企业的长远发展，一定要加强人力资源管理工作，有效提升管理效率。本文就围绕此问题展开论述。
隨著經濟全毬化髮展步伐的加快，我國的國有企業正麵臨著激烈的市場競爭，同時也在改革和轉型的路子上前進。實現國有企業的深度髮展，人力資源是關鍵，噹前，人力資源的管理已經在現代市場競爭中上升到戰略性的高度，因此說，要實現國有企業的長遠髮展，一定要加彊人力資源管理工作，有效提升管理效率。本文就圍繞此問題展開論述。
수착경제전구화발전보벌적가쾌，아국적국유기업정면림착격렬적시장경쟁，동시야재개혁화전형적로자상전진。실현국유기업적심도발전，인력자원시관건，당전，인력자원적관리이경재현대시장경쟁중상승도전략성적고도，인차설，요실현국유기업적장원발전，일정요가강인력자원관리공작，유효제승관리효솔。본문취위요차문제전개논술。
