新西部（下旬刊）
新西部（下旬刊）
신서부（하순간）
NEW WEST
2014年
4期
60
,共1页
国有老企业%劳动关系稳定%问题%对策
國有老企業%勞動關繫穩定%問題%對策
국유로기업%노동관계은정%문제%대책
文章阐述了“稳定”的定义,分析了影响企业稳定的潜在问题为现行问题和历史遗留问题,提出了做好国有老企业稳定工作的主要对策:坚持以人为本、稳健经营,提高科学决策能力;坚持依法经营、规范操作,提高风险预控能力;加强制度建设、培训工作以及维稳工作人员的数量和质量;坚持科学引导、有情操作,提高思想引导能力.
文章闡述瞭“穩定”的定義,分析瞭影響企業穩定的潛在問題為現行問題和歷史遺留問題,提齣瞭做好國有老企業穩定工作的主要對策:堅持以人為本、穩健經營,提高科學決策能力;堅持依法經營、規範操作,提高風險預控能力;加彊製度建設、培訓工作以及維穩工作人員的數量和質量;堅持科學引導、有情操作,提高思想引導能力.
문장천술료“은정”적정의,분석료영향기업은정적잠재문제위현행문제화역사유류문제,제출료주호국유로기업은정공작적주요대책:견지이인위본、은건경영,제고과학결책능력;견지의법경영、규범조작,제고풍험예공능력;가강제도건설、배훈공작이급유은공작인원적수량화질량;견지과학인도、유정조작,제고사상인도능력.
