长春工业大学学报（高教研究版）
長春工業大學學報（高教研究版）
장춘공업대학학보（고교연구판）
JOURNAL OF CHANGCHUN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (HIGHER EDUCATION STUDY EDITION)
2013年
4期
33-34,68
,共3页
人本理念%高校青年教师%激励机制
人本理唸%高校青年教師%激勵機製
인본이념%고교청년교사%격려궤제
青年教师已经成为我国高校可持续发展的非常重要的生力军,承担着重要的教学科研任务,是学校开展教学科研管理的重要中坚力量,青年教师队伍的积极性、主动性、创造性以及对教育事业的热爱都影响着高等院校的长远发展和竞争力.高校人事管理者在进行教师队伍建设过程中必须从人本理念的角度出发,更多地分析和研究高校青年教师的生活、学习和工作特点,针对传统高校青年教师激励机制中存在的主要问题,基于人本理念创新高校青年教师激励机制,从而切实关心和支持高校青年教师的成才和成长.
青年教師已經成為我國高校可持續髮展的非常重要的生力軍,承擔著重要的教學科研任務,是學校開展教學科研管理的重要中堅力量,青年教師隊伍的積極性、主動性、創造性以及對教育事業的熱愛都影響著高等院校的長遠髮展和競爭力.高校人事管理者在進行教師隊伍建設過程中必鬚從人本理唸的角度齣髮,更多地分析和研究高校青年教師的生活、學習和工作特點,針對傳統高校青年教師激勵機製中存在的主要問題,基于人本理唸創新高校青年教師激勵機製,從而切實關心和支持高校青年教師的成纔和成長.
청년교사이경성위아국고교가지속발전적비상중요적생력군,승담착중요적교학과연임무,시학교개전교학과연관리적중요중견역량,청년교사대오적적겁성、주동성、창조성이급대교육사업적열애도영향착고등원교적장원발전화경쟁력.고교인사관리자재진행교사대오건설과정중필수종인본이념적각도출발,경다지분석화연구고교청년교사적생활、학습화공작특점,침대전통고교청년교사격려궤제중존재적주요문제,기우인본이념창신고교청년교사격려궤제,종이절실관심화지지고교청년교사적성재화성장.
