湖南有色金属
湖南有色金屬
호남유색금속
HUNAN NONFERROUS METALS
2013年
6期
73-78
,共6页
“两型社会”%创新型人才%政策研究
“兩型社會”%創新型人纔%政策研究
“량형사회”%창신형인재%정책연구
湖南“两型社会”的发展离不开创新型人才,湖南省制定并实施了诸多人才政策来激发创新型人才的潜力和创新能力.但在政策实际运行中,存在着大量问题.文章分析了政策存在的问题和原因,并结合湖南省实际情况与现有政策存在的问题,提出完善湖南“两型社会”人才政策的建议:针对创新型人才特质建立人才识别系统;依据产业结构特点引进人才,健全人才柔性流动政策;建立大部门体制,避免职能交叉;引入利益相关理论,使用科学的评估方法.
湖南“兩型社會”的髮展離不開創新型人纔,湖南省製定併實施瞭諸多人纔政策來激髮創新型人纔的潛力和創新能力.但在政策實際運行中,存在著大量問題.文章分析瞭政策存在的問題和原因,併結閤湖南省實際情況與現有政策存在的問題,提齣完善湖南“兩型社會”人纔政策的建議:針對創新型人纔特質建立人纔識彆繫統;依據產業結構特點引進人纔,健全人纔柔性流動政策;建立大部門體製,避免職能交扠;引入利益相關理論,使用科學的評估方法.
호남“량형사회”적발전리불개창신형인재,호남성제정병실시료제다인재정책래격발창신형인재적잠력화창신능력.단재정책실제운행중,존재착대량문제.문장분석료정책존재적문제화원인,병결합호남성실제정황여현유정책존재적문제,제출완선호남“량형사회”인재정책적건의:침대창신형인재특질건립인재식별계통;의거산업결구특점인진인재,건전인재유성류동정책;건립대부문체제,피면직능교차;인입이익상관이론,사용과학적평고방법.
