低碳世界
低碳世界
저탄세계
LOW CARBON WORLD
2013年
22期
111-112
,共2页
电力信息%人力资源%信息管理%战略转型
電力信息%人力資源%信息管理%戰略轉型
전력신식%인력자원%신식관리%전략전형
随着经济社会的不断发展,电力的使用量越来越大,与此同时,电力企业人力资源的管理工作也变得越来越繁重.在此情况下,电力企业人力资源管理需要进行战略上的转型,这就离不开电力信息平台,并开展人力资源信息管理战略转型研究.在电力企业中,要树立先进、科学的管理理念,确立人力资源信息管理的内容、目标等,从而得到更好的人力资源战略管理转型的效果.随着电力企业的壮大,人力资源的数量、质量也要随之不断地加强与完善,以及人力资源管理的配置机制,这些是保证企业稳定、持续发展的决定性因素.
隨著經濟社會的不斷髮展,電力的使用量越來越大,與此同時,電力企業人力資源的管理工作也變得越來越繁重.在此情況下,電力企業人力資源管理需要進行戰略上的轉型,這就離不開電力信息平檯,併開展人力資源信息管理戰略轉型研究.在電力企業中,要樹立先進、科學的管理理唸,確立人力資源信息管理的內容、目標等,從而得到更好的人力資源戰略管理轉型的效果.隨著電力企業的壯大,人力資源的數量、質量也要隨之不斷地加彊與完善,以及人力資源管理的配置機製,這些是保證企業穩定、持續髮展的決定性因素.
수착경제사회적불단발전,전력적사용량월래월대,여차동시,전력기업인력자원적관리공작야변득월래월번중.재차정황하,전력기업인력자원관리수요진행전략상적전형,저취리불개전력신식평태,병개전인력자원신식관리전략전형연구.재전력기업중,요수립선진、과학적관리이념,학립인력자원신식관리적내용、목표등,종이득도경호적인력자원전략관리전형적효과.수착전력기업적장대,인력자원적수량、질량야요수지불단지가강여완선,이급인력자원관리적배치궤제,저사시보증기업은정、지속발전적결정성인소.
