中国当代医药
中國噹代醫藥
중국당대의약
PERSON
2013年
35期
158-159,164
,共3页
急诊科%拥挤%护理人力资源%管理%质量安全%满意度
急診科%擁擠%護理人力資源%管理%質量安全%滿意度
급진과%옹제%호리인력자원%관리%질량안전%만의도
针对急诊拥挤的现象,根据急诊护理人力资源的现状,采用进一步合理弹性排班,如根据急诊患者就诊规律和动态情况合理排班,设立急诊领班和负责班,设立分级别的备班,施行节假日急诊系统护士长值班制保证特殊时段的应急调配,加强护理人员培训,完善和落实急诊拥挤时人力资源调配应急预案,加强沟通协作等多措并举的方法,通过内部挖潜、争取外部支持,持续改进急诊拥挤时护理人力资源调配的应急管理,从护理角度在一定程度上有效缓解了急诊拥挤现状,提高了急诊运行效率,落实了急诊制度和各项护理措施,保证了急诊护理质量和安全,提高了急诊满意度,取得了满意的效果.
針對急診擁擠的現象,根據急診護理人力資源的現狀,採用進一步閤理彈性排班,如根據急診患者就診規律和動態情況閤理排班,設立急診領班和負責班,設立分級彆的備班,施行節假日急診繫統護士長值班製保證特殊時段的應急調配,加彊護理人員培訓,完善和落實急診擁擠時人力資源調配應急預案,加彊溝通協作等多措併舉的方法,通過內部挖潛、爭取外部支持,持續改進急診擁擠時護理人力資源調配的應急管理,從護理角度在一定程度上有效緩解瞭急診擁擠現狀,提高瞭急診運行效率,落實瞭急診製度和各項護理措施,保證瞭急診護理質量和安全,提高瞭急診滿意度,取得瞭滿意的效果.
침대급진옹제적현상,근거급진호리인력자원적현상,채용진일보합리탄성배반,여근거급진환자취진규률화동태정황합리배반,설립급진령반화부책반,설립분급별적비반,시행절가일급진계통호사장치반제보증특수시단적응급조배,가강호리인원배훈,완선화락실급진옹제시인력자원조배응급예안,가강구통협작등다조병거적방법,통과내부알잠、쟁취외부지지,지속개진급진옹제시호리인력자원조배적응급관리,종호리각도재일정정도상유효완해료급진옹제현상,제고료급진운행효솔,락실료급진제도화각항호리조시,보증료급진호리질량화안전,제고료급진만의도,취득료만의적효과.
