广东行政学院学报
廣東行政學院學報
엄동행정학원학보
JOURNAL OF GUANGDONG INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2013年
5期
58-65
,共8页
国有公司%国资委董事选任%行政化%市场化
國有公司%國資委董事選任%行政化%市場化
국유공사%국자위동사선임%행정화%시장화
当前国资委董事选任方式实质上的行政化有着其深刻的制度成因:政治意愿、制度禀赋以及利益集团寻租.但是,这种选任机制是否妥当还需把国有公司划分为从事竞争性行业的与从事非竞争行业的分别予以讨论.对于从事竞争性行业的国有公司而言,国资委依赖市场机制来选任董事较为合理;对于从事非竞争性行业的,则行政任命方式选任董事比较可行.
噹前國資委董事選任方式實質上的行政化有著其深刻的製度成因:政治意願、製度稟賦以及利益集糰尋租.但是,這種選任機製是否妥噹還需把國有公司劃分為從事競爭性行業的與從事非競爭行業的分彆予以討論.對于從事競爭性行業的國有公司而言,國資委依賴市場機製來選任董事較為閤理;對于從事非競爭性行業的,則行政任命方式選任董事比較可行.
당전국자위동사선임방식실질상적행정화유착기심각적제도성인:정치의원、제도품부이급이익집단심조.단시,저충선임궤제시부타당환수파국유공사화분위종사경쟁성행업적여종사비경쟁행업적분별여이토론.대우종사경쟁성행업적국유공사이언,국자위의뢰시장궤제래선임동사교위합리;대우종사비경쟁성행업적,칙행정임명방식선임동사비교가행.
