河南科技
河南科技
하남과기
HENANKEJI
2013年
21期
249-250
,共2页
公益性科研院所%人力资源管理%信息化
公益性科研院所%人力資源管理%信息化
공익성과연원소%인력자원관리%신식화
21世纪是信息时代,信息技术对人们的学习、工作和生活产生了深刻的影响.人力资源管理信息化是一种新的管理模式,也是时代发展的趋势.公益性科研院所人力资源管理信息化能够有效提高自身的科研水平和服务水平.但是科研院所人力资源管理信息化建设方面仍然存在很多问题,本文主要通过探讨公益性科研院所人力资源管理信息化的现状以及存在的问题,并针对出现的问题提出合理的建议.
21世紀是信息時代,信息技術對人們的學習、工作和生活產生瞭深刻的影響.人力資源管理信息化是一種新的管理模式,也是時代髮展的趨勢.公益性科研院所人力資源管理信息化能夠有效提高自身的科研水平和服務水平.但是科研院所人力資源管理信息化建設方麵仍然存在很多問題,本文主要通過探討公益性科研院所人力資源管理信息化的現狀以及存在的問題,併針對齣現的問題提齣閤理的建議.
21세기시신식시대,신식기술대인문적학습、공작화생활산생료심각적영향.인력자원관리신식화시일충신적관리모식,야시시대발전적추세.공익성과연원소인력자원관리신식화능구유효제고자신적과연수평화복무수평.단시과연원소인력자원관리신식화건설방면잉연존재흔다문제,본문주요통과탐토공익성과연원소인력자원관리신식화적현상이급존재적문제,병침대출현적문제제출합리적건의.
