改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
REFORM AND STRATEGY
2013年
8期
113-116
,共4页
支持性就业%智障人士%社会工作%介入
支持性就業%智障人士%社會工作%介入
지지성취업%지장인사%사회공작%개입
实践经验表明,支持性就业要想取得较好的效果,家庭、支持就业机构、职业指导师和社会工作者的合作,并形成良好的伙伴关系是必不可少的.文章结合马斯洛需求层次理论,在对支持性就业智障人士需求进行调查的基础上,分析智障人士需求特点,再根据智障人士身心特征和需求特点开展社会工作介入,解决智障人士不同心理、行为、社会交往问题,进一步探索有效策略,以取得智障人士支持性就业的良好效果.
實踐經驗錶明,支持性就業要想取得較好的效果,傢庭、支持就業機構、職業指導師和社會工作者的閤作,併形成良好的夥伴關繫是必不可少的.文章結閤馬斯洛需求層次理論,在對支持性就業智障人士需求進行調查的基礎上,分析智障人士需求特點,再根據智障人士身心特徵和需求特點開展社會工作介入,解決智障人士不同心理、行為、社會交往問題,進一步探索有效策略,以取得智障人士支持性就業的良好效果.
실천경험표명,지지성취업요상취득교호적효과,가정、지지취업궤구、직업지도사화사회공작자적합작,병형성량호적화반관계시필불가소적.문장결합마사락수구층차이론,재대지지성취업지장인사수구진행조사적기출상,분석지장인사수구특점,재근거지장인사신심특정화수구특점개전사회공작개입,해결지장인사불동심리、행위、사회교왕문제,진일보탐색유효책략,이취득지장인사지지성취업적량호효과.
