企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
10期
145-147
,共3页
核心竞争力%以人为本%人力资源管理%人力资本
覈心競爭力%以人為本%人力資源管理%人力資本
핵심경쟁력%이인위본%인력자원관리%인력자본
当今世界是一个竞争的世界，企业为了自身的生存和发展，必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源，有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用，制定人力资源竞争的对策，对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展，必须降低成本，提高管理效能，必须有一套自己对人的管理方法，企业第一资源要素是人力资源，是产生核心竞争力的关键，改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心。加强企业资源合理开发和利用，是企业家们最为关注的问题。本文主要论述了什么是人力资源管理以及介绍了什么是企业核心竞争力。人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用，怎样能提高企业核心竞争力。
噹今世界是一箇競爭的世界，企業為瞭自身的生存和髮展，必鬚不斷提高競爭力和覈心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源，有效髮揮人力資源在覈心競爭力中的重要作用，製定人力資源競爭的對策，對于提高企業覈心競爭力具有重要意義。企業要想在激烈的競爭中持續、健康地髮展，必鬚降低成本，提高管理效能，必鬚有一套自己對人的管理方法，企業第一資源要素是人力資源，是產生覈心競爭力的關鍵，改進和提高企業人力資源管理的職能及層次、優化人力資源能力是覈心。加彊企業資源閤理開髮和利用，是企業傢們最為關註的問題。本文主要論述瞭什麽是人力資源管理以及介紹瞭什麽是企業覈心競爭力。人力資源管理在企業覈心競爭力中所起的重要作用，怎樣能提高企業覈心競爭力。
당금세계시일개경쟁적세계，기업위료자신적생존화발전，필수불단제고경쟁력화핵심경쟁력。인력자원시일절자원중최중요적자원，유효발휘인력자원재핵심경쟁력중적중요작용，제정인력자원경쟁적대책，대우제고기업핵심경쟁력구유중요의의。기업요상재격렬적경쟁중지속、건강지발전，필수강저성본，제고관리효능，필수유일투자기대인적관리방법，기업제일자원요소시인력자원，시산생핵심경쟁력적관건，개진화제고기업인력자원관리적직능급층차、우화인력자원능력시핵심。가강기업자원합리개발화이용，시기업가문최위관주적문제。본문주요논술료십요시인력자원관리이급개소료십요시기업핵심경쟁력。인력자원관리재기업핵심경쟁력중소기적중요작용，즘양능제고기업핵심경쟁력。
