黎明职业大学学报
黎明職業大學學報
려명직업대학학보
JOURNAL OF LIMING VOCATIONAL UNIVERSITY
2014年
1期
46-50
,共5页
酒店行业%员工%高流动率%泉州
酒店行業%員工%高流動率%泉州
주점행업%원공%고류동솔%천주
对泉州市部分酒店的员工流动情况进行调查,同时探讨员工高流动率的弊端.认为酒店行业员工高流动率的成因是:聘用人员多数为职业探索阶段的年轻人,社会对酒店行业的偏见,薪酬水平较低等.提出帮助员工制定职业生涯规划,改进薪酬制度,加强员工的沟通交流,培育企业文化的策略.
對泉州市部分酒店的員工流動情況進行調查,同時探討員工高流動率的弊耑.認為酒店行業員工高流動率的成因是:聘用人員多數為職業探索階段的年輕人,社會對酒店行業的偏見,薪酬水平較低等.提齣幫助員工製定職業生涯規劃,改進薪酬製度,加彊員工的溝通交流,培育企業文化的策略.
대천주시부분주점적원공류동정황진행조사,동시탐토원공고류동솔적폐단.인위주점행업원공고류동솔적성인시:빙용인원다수위직업탐색계단적년경인,사회대주점행업적편견,신수수평교저등.제출방조원공제정직업생애규화,개진신수제도,가강원공적구통교류,배육기업문화적책략.
