CAJ | 학술논문

卫生专业技术人员考核一直是沿用旧的事业单位通用考核办法，虽然天津市根据新的情况出台了新的考核办法条例，可是因该条例作为一个指导文件，不可能将每一个行业每一个专业都考虑的面面俱到。在这种情况下，根据该考核办法条例中提出的绩效分析方法，立足于公立医院的现实情况，结合卫生专业技术人员的专业特点，从数量、质量、效率、社会化效益等方面归纳出具体的指标，对卫生专业技术人员的年度考核提供一定的参考作用。
위생전업기술인원고핵일직시연용구적사업단위통용고핵판법，수연천진시근거신적정황출태료신적고핵판법조례，가시인해조례작위일개지도문건，불가능장매일개행업매일개전업도고필적면면구도。재저충정황하，근거해고핵판법조례중제출적적효분석방법，립족우공립의원적현실정황，결합위생전업기술인원적전업특점，종수량、질량、효솔、사회화효익등방면귀납출구체적지표，대위생전업기술인원적년도고핵제공일정적삼고작용。