生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2014年
4期
123-127
,共5页
战略联盟%组织学习%协同效应
戰略聯盟%組織學習%協同效應
전략련맹%조직학습%협동효응
20世纪90年代以来,随着世界经济一体化程度的逐渐加深,市场中企业的竞争水平发生了很大的变化,许多企业开始由独自竞争转向寻求合作,此时便出现了基于企业竞合理论的企业战略联盟.联盟中成员企业在竞争合作的关系中会形成一定的协同效应.国内外学者对于战略联盟的研究大多集中于成本、资源、渠道等视角.而组织学习是企业经营发展过程中一项重要的战略手段并逐渐成为影响和构成企业核心竞争力的重要因素.
20世紀90年代以來,隨著世界經濟一體化程度的逐漸加深,市場中企業的競爭水平髮生瞭很大的變化,許多企業開始由獨自競爭轉嚮尋求閤作,此時便齣現瞭基于企業競閤理論的企業戰略聯盟.聯盟中成員企業在競爭閤作的關繫中會形成一定的協同效應.國內外學者對于戰略聯盟的研究大多集中于成本、資源、渠道等視角.而組織學習是企業經營髮展過程中一項重要的戰略手段併逐漸成為影響和構成企業覈心競爭力的重要因素.
20세기90년대이래,수착세계경제일체화정도적축점가심,시장중기업적경쟁수평발생료흔대적변화,허다기업개시유독자경쟁전향심구합작,차시편출현료기우기업경합이론적기업전략련맹.련맹중성원기업재경쟁합작적관계중회형성일정적협동효응.국내외학자대우전략련맹적연구대다집중우성본、자원、거도등시각.이조직학습시기업경영발전과정중일항중요적전략수단병축점성위영향화구성기업핵심경쟁력적중요인소.
