管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
23期
221-221,222
,共2页
石油企业基层员工培训工作%意义与存在问题%对策建议
石油企業基層員工培訓工作%意義與存在問題%對策建議
석유기업기층원공배훈공작%의의여존재문제%대책건의
随着全球经济的不断发展，石油行业需要面临越来越大的成本压力和管理压力，我国石油企业要向保持良好稳定发展，就必须充分发挥基层员工综合素质。企业培训工作作为提高基层员工综合素质的重要手段，必须得到高度重视。本文将从石油企业基层员工培训工作的意义入手，分析目前我国石油企业员工培训工作中存在的问题，并提出一些相应的应对措施。
隨著全毬經濟的不斷髮展，石油行業需要麵臨越來越大的成本壓力和管理壓力，我國石油企業要嚮保持良好穩定髮展，就必鬚充分髮揮基層員工綜閤素質。企業培訓工作作為提高基層員工綜閤素質的重要手段，必鬚得到高度重視。本文將從石油企業基層員工培訓工作的意義入手，分析目前我國石油企業員工培訓工作中存在的問題，併提齣一些相應的應對措施。
수착전구경제적불단발전，석유행업수요면림월래월대적성본압력화관리압력，아국석유기업요향보지량호은정발전，취필수충분발휘기층원공종합소질。기업배훈공작작위제고기층원공종합소질적중요수단，필수득도고도중시。본문장종석유기업기층원공배훈공작적의의입수，분석목전아국석유기업원공배훈공작중존재적문제，병제출일사상응적응대조시。
