管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
23期
514-514,515
,共2页
新生代农民工%“短工化”%企业转型
新生代農民工%“短工化”%企業轉型
신생대농민공%“단공화”%기업전형
“短工化”逐渐成为新生代农民工就业的新趋势,“打短工”现象与日俱增,带来了企业转型升级缺乏技术员工、农民工个体发展受阻、产业向高端发展疲软等一系列问题,这值得我们深思和研究。本文从农民工就业趋势呈“短工化”的现状以及“短工化”所带来的新问题等方面进行阐述,并提出了如何解决新生代农民工就业“短工化”的策略。
“短工化”逐漸成為新生代農民工就業的新趨勢,“打短工”現象與日俱增,帶來瞭企業轉型升級缺乏技術員工、農民工箇體髮展受阻、產業嚮高耑髮展疲軟等一繫列問題,這值得我們深思和研究。本文從農民工就業趨勢呈“短工化”的現狀以及“短工化”所帶來的新問題等方麵進行闡述,併提齣瞭如何解決新生代農民工就業“短工化”的策略。
“단공화”축점성위신생대농민공취업적신추세,“타단공”현상여일구증,대래료기업전형승급결핍기술원공、농민공개체발전수조、산업향고단발전피연등일계렬문제,저치득아문심사화연구。본문종농민공취업추세정“단공화”적현상이급“단공화”소대래적신문제등방면진행천술,병제출료여하해결신생대농민공취업“단공화”적책략。