决策与信息（下旬刊）
決策與信息（下旬刊）
결책여신식（하순간）
THE FRIEND OF THE HEAD
2013年
12期
670-670
,共1页
商业银行%激励机制%改进措施
商業銀行%激勵機製%改進措施
상업은행%격려궤제%개진조시
现今社会，人力资源对企业的作用越来越大，企业越来越将重点放在激发人的潜力上。我国商业银行要想在日益激烈的竞争中处于不败之地，就必须要充分调动员工的积极性和主动性，发挥员工的主观能动性，这就需要商业银行建立一套完善的激励机制。本文以马斯洛需求层次论为基点就我国商业银行激励机制的改进措施进行了简单的探讨。
現今社會，人力資源對企業的作用越來越大，企業越來越將重點放在激髮人的潛力上。我國商業銀行要想在日益激烈的競爭中處于不敗之地，就必鬚要充分調動員工的積極性和主動性，髮揮員工的主觀能動性，這就需要商業銀行建立一套完善的激勵機製。本文以馬斯洛需求層次論為基點就我國商業銀行激勵機製的改進措施進行瞭簡單的探討。
현금사회，인력자원대기업적작용월래월대，기업월래월장중점방재격발인적잠력상。아국상업은행요상재일익격렬적경쟁중처우불패지지，취필수요충분조동원공적적겁성화주동성，발휘원공적주관능동성，저취수요상업은행건립일투완선적격려궤제。본문이마사락수구층차론위기점취아국상업은행격려궤제적개진조시진행료간단적탐토。
