CAJ | 학술논문

2006年，国家对事业单位进行了人事改革，2010年，三类岗位设置工作在事业单位相继展开并陆续完成，随着国家深化体制改革要求，农业科研单位人才结构不断优化，在编工勤人员逐渐减少，但由于农业科研单位的特殊性，编外人员用工不断增加，在国家新的劳动法出台后，编制外用工面临很大的风险。本文从南亚所工勤人员队伍现状及管理中存在的问题着手分析，力求找到一条适合农业科研单位工勤人员队伍建设的好方法。
2006년，국가대사업단위진행료인사개혁，2010년，삼류강위설치공작재사업단위상계전개병륙속완성，수착국가심화체제개혁요구，농업과연단위인재결구불단우화，재편공근인원축점감소，단유우농업과연단위적특수성，편외인원용공불단증가，재국가신적노동법출태후，편제외용공면림흔대적풍험。본문종남아소공근인원대오현상급관리중존재적문제착수분석，력구조도일조괄합농업과연단위공근인원대오건설적호방법。