管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
21期
225-226
,共2页
企业人才发展%重要性%策略
企業人纔髮展%重要性%策略
기업인재발전%중요성%책략
随着市场竞争环境的日益恶劣，企业的生存环境也受到了巨大的影响。同时，随着我国社会企业的日益发展，人才和企业的发展关系已经越来越紧密，全球人才的竞争也逐步出现白热化。为了提升企业的竞争力，企业就必须从人才发展方面入手。本文笔者首先分析了企业人才发展的重要性，继而结合企业的人才主流创新以及人才管理，重点探讨了企业人才发展的方法策略，具体如下：
隨著市場競爭環境的日益噁劣，企業的生存環境也受到瞭巨大的影響。同時，隨著我國社會企業的日益髮展，人纔和企業的髮展關繫已經越來越緊密，全毬人纔的競爭也逐步齣現白熱化。為瞭提升企業的競爭力，企業就必鬚從人纔髮展方麵入手。本文筆者首先分析瞭企業人纔髮展的重要性，繼而結閤企業的人纔主流創新以及人纔管理，重點探討瞭企業人纔髮展的方法策略，具體如下：
수착시장경쟁배경적일익악렬，기업적생존배경야수도료거대적영향。동시，수착아국사회기업적일익발전，인재화기업적발전관계이경월래월긴밀，전구인재적경쟁야축보출현백열화。위료제승기업적경쟁력，기업취필수종인재발전방면입수。본문필자수선분석료기업인재발전적중요성，계이결합기업적인재주류창신이급인재관리，중점탐토료기업인재발전적방법책략，구체여하：
