CAJ | 학술논문

强化社会管理创新，是社会和谐稳定的重要保证，而构建企业和谐的劳动关系至关重要，这是因为企业劳动关系是经济社会关系的重要组成部分，构建企业和谐的劳动关系既是构建和谐社会的必然要求，更是劳动保障工作的出发点和崇高目标。本文从劳动用工规范化、权益保障公平化、管理操作人性化、劳动管理民主化四个方面就如何构建企业和谐劳动关系进行了探讨。
강화사회관리창신，시사회화해은정적중요보증，이구건기업화해적노동관계지관중요，저시인위기업노동관계시경제사회관계적중요조성부분，구건기업화해적노동관계기시구건화해사회적필연요구，경시노동보장공작적출발점화숭고목표。본문종노동용공규범화、권익보장공평화、관리조작인성화、노동관리민주화사개방면취여하구건기업화해노동관계진행료탐토。