CAJ | 학술논문

大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关注的问题。有关研究表明心理资本对企业员工具有积极影响效应。本研究以广州地区的大学生为研究对象，从心里资本的角度来探讨其对就业能力的影响。本人首先对研究相关量表进行了修订，验证了大学生心理资本是由希望、乐观、韧性和自我效能四个部分构成。然后通过问卷调查和数据分析得出心理资本和就业能力的关系。最后通过干预实验等方法探讨大学生心理资本的提升策略。
대학생취업문제시일개일익수도사회각계밀절관주적문제。유관연구표명심리자본대기업원공구유적겁영향효응。본연구이엄주지구적대학생위연구대상，종심리자본적각도래탐토기대취업능력적영향。본인수선대연구상관량표진행료수정，험증료대학생심리자본시유희망、악관、인성화자아효능사개부분구성。연후통과문권조사화수거분석득출심리자본화취업능력적관계。최후통과간예실험등방법탐토대학생심리자본적제승책략。